Bon, alors attends, je récapitule de nouveau, j'en ai rajouté 4 depuis la semaine dernière :
* Attentats... C'est fait !
* Grèves..... C'est fait !
* Pénuries d'essence .... C'est fait !
* Hausse des tarifs des carburants .... C'est fait !
* Chômage massif... C'est fait !
* Accidents d'avion ...... C'est fait !
* Émeutes ..... C'est fait !
* Inondations.... C'est fait !
* Taux d'endettement de l'État : 95,7%... C'est fait !
* Gens malhonnêtes au gouvernement .... C'est fait !
* Commando paramilitaire attaquant une meute de hooligans anglais
enbiérés jusqu'à la moelle et en laissant 4 sur le carreau sans que les
flics ne réalisent de quoi il s'agit.... C'est fait !
* Attaque d'un hôpital d'enfants.... C'est fait !
* Meurtres de flics à l'arme blanche chez eux devant leur gamin de 3
ans par un type signalé en rouge de partout.... C'est fait !
* Attaques d'extraterrestres..... Heu, ah, non, pas encore....
* Chute de météorite géante..... Heu, plus depuis 65 millions d'années.
* Attaque de zombies..... Heu, non, pas encore vu...
* Un robot indestructible venu du futur attaque une boite de nuit et un
commissariat.... Heu, ouais ouais, j'lai vu l'autre jour sur D8, mais
c'était un film
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mercredi 15 juin 2016
vendredi 3 juin 2016
Les syndicats, la CGT, les blocages, la France, toussa, toussa
Quelques réflexions me sont venues à l’esprit, au début des manifestations et des blocages (encore une fois) déclenchés par les opposants à la loi travail qui, même si ils s'en défendent, viennent une fois de plus de prendre tout le pays en otage.
La CGT ne pèse pas plus que la CFDT aux élections professionnelles. La CFDT est favorable à la loi Travail et elle a des arguments. Mais il n'y a pas de vrais débats et la plupart des gens sont pour ou contre la loi en s'appuyant sur des informations partielles et partiales.
J'ai travaillé au Danemark, au début des années 2000, là bas, il est obligatoire d’être syndiqué (on a le choix du syndicat). On a le droit de se dé-syndiquer, mais il faut en faire la démarche, le taux de syndicalisation de ce pays approche les 67%, environ 30% des Danois ne sont pas syndiqués, mais parce qu'ils ne le veulent vraiment pas, c'est leur droit. Ça laisse quand même 70% des salariés syndiqués, et de façon volontaire et active, donc. Pour ma part, j'étais syndiqué, et actif, qui plus est, tant qu'à faire/ Là bas, les accords sont négociés avec l'entreprise, et, puisqu'il est obligatoire d’être syndiqué, à chaque consultation, 100% des salariés sont consultés, ou tout au moins informés et, par conséquent, au moins 51% d'entre eux votent les accords. C'est pour cela que les accords d'entreprise sont si rapides et efficaces. On n'est pas dans ce cas en France, avec a peine 7,7% de travailleurs syndiqués en 2013, tous syndicats confondus (source des taux de syndicalisation OCDE, voir plus bas) et qui, malgré une représentativité à peine plus que nulle (avant dernier pays de la liste prise en compte par l'OCDE, juste un peu plus que l'Estonie) votent les conventions collectives (accords de Grenelle, 1968, il y a 48 ans, à l'époque, le taux de syndicalisation était quand même environ 20%, soit environ 3 fois plus qu'aujourd'hui, source INSEE : www.insee.fr/fr/ffc/docs_ffc/donsoc06yt.pdf ) et se permettent de bloquer tout un pays au nom de leurs intérêts personnels. Les accords de Grenelle n'ont JAMAIS été réévalués depuis cette époque, malgré un changement du tout au tout de la société, et du contexte socio-économique et international.
En clair, le 2è article de l'actuel projet de loi tend à se rapprocher de mon petit exemple Danois, et c'est bien cela qui fait peur à la CGT et Sud : une perte de pouvoir, rien de plus. D'ailleurs quel est le syndicat le plus représenté en France, par effectif global ? C'est bien la CFDT avec 868 601 adhérents (source : http://facta.media/representativite-syndicale-chaque.../). Ce syndicat, quoi qu'on en pense, en tout cas le plus représentatif en France, donc, et quoi que l'on pense de la représentativité syndicale dans ce pays est POUR, je dis bien POUR la loi El-Khomry, et ils n'ont pas peur de le dire: https://www.cfdt.fr/.../declaration-du-conseil-national...
Reste maintenant à évaluer l'image dévastatrice renvoyée à l'étranger d'un pays en guerre civile dès la moindre évocation sociale. Une image d'une totale incapacité à a moindre prise de conscience d'une évolution de son environnement, que ce soit en interne comme vers l'international (ce qui entraîne mathématiquement des baisses d’investissements, baisse d'attractivité, baisse d'activité -> hausse des chômages)
Et puis, finalement, cette loi travail, moi aussi, je suis pour
http://stats.oecd.org/Index.aspx?DataSetCode=UN_DEN
La CGT ne pèse pas plus que la CFDT aux élections professionnelles. La CFDT est favorable à la loi Travail et elle a des arguments. Mais il n'y a pas de vrais débats et la plupart des gens sont pour ou contre la loi en s'appuyant sur des informations partielles et partiales.
J'ai travaillé au Danemark, au début des années 2000, là bas, il est obligatoire d’être syndiqué (on a le choix du syndicat). On a le droit de se dé-syndiquer, mais il faut en faire la démarche, le taux de syndicalisation de ce pays approche les 67%, environ 30% des Danois ne sont pas syndiqués, mais parce qu'ils ne le veulent vraiment pas, c'est leur droit. Ça laisse quand même 70% des salariés syndiqués, et de façon volontaire et active, donc. Pour ma part, j'étais syndiqué, et actif, qui plus est, tant qu'à faire/ Là bas, les accords sont négociés avec l'entreprise, et, puisqu'il est obligatoire d’être syndiqué, à chaque consultation, 100% des salariés sont consultés, ou tout au moins informés et, par conséquent, au moins 51% d'entre eux votent les accords. C'est pour cela que les accords d'entreprise sont si rapides et efficaces. On n'est pas dans ce cas en France, avec a peine 7,7% de travailleurs syndiqués en 2013, tous syndicats confondus (source des taux de syndicalisation OCDE, voir plus bas) et qui, malgré une représentativité à peine plus que nulle (avant dernier pays de la liste prise en compte par l'OCDE, juste un peu plus que l'Estonie) votent les conventions collectives (accords de Grenelle, 1968, il y a 48 ans, à l'époque, le taux de syndicalisation était quand même environ 20%, soit environ 3 fois plus qu'aujourd'hui, source INSEE : www.insee.fr/fr/ffc/docs_ffc/donsoc06yt.pdf ) et se permettent de bloquer tout un pays au nom de leurs intérêts personnels. Les accords de Grenelle n'ont JAMAIS été réévalués depuis cette époque, malgré un changement du tout au tout de la société, et du contexte socio-économique et international.
En clair, le 2è article de l'actuel projet de loi tend à se rapprocher de mon petit exemple Danois, et c'est bien cela qui fait peur à la CGT et Sud : une perte de pouvoir, rien de plus. D'ailleurs quel est le syndicat le plus représenté en France, par effectif global ? C'est bien la CFDT avec 868 601 adhérents (source : http://facta.media/representativite-syndicale-chaque.../). Ce syndicat, quoi qu'on en pense, en tout cas le plus représentatif en France, donc, et quoi que l'on pense de la représentativité syndicale dans ce pays est POUR, je dis bien POUR la loi El-Khomry, et ils n'ont pas peur de le dire: https://www.cfdt.fr/.../declaration-du-conseil-national...
Reste maintenant à évaluer l'image dévastatrice renvoyée à l'étranger d'un pays en guerre civile dès la moindre évocation sociale. Une image d'une totale incapacité à a moindre prise de conscience d'une évolution de son environnement, que ce soit en interne comme vers l'international (ce qui entraîne mathématiquement des baisses d’investissements, baisse d'attractivité, baisse d'activité -> hausse des chômages)
Et puis, finalement, cette loi travail, moi aussi, je suis pour
http://stats.oecd.org/Index.aspx?DataSetCode=UN_DEN
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